区发改委作为综合协调部门，承接的职能事项多，社会关注程度高。弘扬和践行“激情奋斗、创新争先、务实担当”的新时代通州干部精神特质，发改人理应走在前、干在前。

秉持“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟情怀，立足工作岗位，始终做到激情奋斗。研究大战略、谋划大政策、分析大趋势、推动大项目，当好“党委政府的智囊团”，是发改委的首要职能。练就“调查研究、出谋划策、建言献策、狠抓落实”的过硬本领，是发改委的首要职责。职能就是职责，职责就是责任，责任就是努力的方向。回望前辈的奋斗历程，发改委老主任、老科长们之所以受人尊敬，源于他们矢志不渝的事业坚守，源于他们敦厚扎实的综合素养，源于他们创造出的瞩目业绩。新时代发改人要主动顺应新发展要求，接过接力棒、跑赢新赛程。要善于从宏观处着眼、从微观处着手，及时发现苗头性、倾向性问题，提出针对性、协同性的建议意见，真正做到会参谋、能资政，参在点子上、谋在关键处。要会参谋，更要善落实。每一个发改人要善于在纷繁复杂的事务工作中学习研究，要以“看不到发展中的问题、找不到发展中的路径、解决不了发展中的难题”为耻，虚事实干，将发展理念细化成发展举措；实事虚做，将工作实践提炼提升为样板典型。要善于从岗位职责做起、从身边小事做起，从协调解决每一个具体问题做起，积沙成塔、集腋成裘，集小胜为大胜，以舍我其谁的责任感、时不我待的使命感，积极投身加快通州改革发展的具体实践。

树牢“要做就做最好，要争就争一流”的拼搏意识，对标先进典型，始终做到创新争先。南通GDP破万亿后，区域发展步伐不断加快，各县（市）区你追我赶，竞争更加激烈。大浪淘沙，激流勇进。逆水行舟，不进则退。通州如何在新一轮发展中定位定调，需要我们发改人思考在前、谋划在先。要树牢“干不到一流就是失职、争不到一流就是落后”的争先理念，以敢跟强的比、敢与快的赛、敢向高处攀的永不服输的拼劲，只争朝夕、永不懈怠，把不可能变成可能，把常规工作做出特色，把优势工作做成品牌，切实担负起推动全区改革发展的重任。宏观层面，要更加坚定地贯彻落实国家一系列重大战略，按照省市部署，推动区级各项规划统筹衔接、指导有力，统筹全区国民经济和社会发展主要目标，加快建设现代化经济体系、推动高质量发展。微观层面，要解决好项目建设、企业运行过程中遇到的营商环境、要素保障、科技创新、智改数转、品牌创树等各种困难和问题。坚持实绩论英雄，紧盯36项GDP核算指标，巩固规上工业增加值等指标优势，补齐建安投资、规上服务业营收等短板弱项，努力在省市高质量考核中争先进位，不辜负市委、市政府“勇挑大梁、赶上全市发展水平”的殷殷嘱托。

锤炼“抓铁有痕，踏石留印”的过硬作风，面对机遇挑战，始终做到务实担当。发改委处于承上启下、左右协调的位置，综合协调作用发挥得好，区委、区政府就能集中更多的精力去办大事，作用发挥得不到位，基层群众、广大企业的获得感就会打折。在服务基层、服务群众上，宁可服务过剩，也不能让服务缺位，既要解决好最后一公里的问题，更要解决好最后一米的问题。在服务企业、服务项目上，对发现的问题以“不达目的决不罢休”的盯劲“打破砂锅问到底”，搞清问题的症结，找准解决的路径，直至推动问题彻底解决。

在党风廉政、队伍建设上，坚持纲举目张、令行禁止。对似是而非、打擦边球的，不学“温吞水”，坚持是非分明、坚决做到红脸出汗；对违反纪律、破坏规矩的，不当“老好人”，敢于动真碰硬、坚决斗争到底。要坚决杜绝“做一天和尚撞一天钟”的混日子思想，坚决把“这个我不会做”“这个不是我做的”作为通州发改人的“禁语”，在每一个岗位上、在每一个紧要关头，始终做一颗拧得最紧的螺丝钉，真正做到拉得出、打得响、顶得住。