12月14日，在全省师德师风建设经验交流分享会上，区委教育工委书记、区教体局党组书记、局长丁华作《“四航”赋能：激发师德师风建设新活力》专题汇报，分享我区在师德师风建设上的具体措施和相关经验。

我区历来重视教育事业发展，有着崇文重教的优良传统。清末状元张謇开风气之先，兴教育、办实业、建城镇，开创中国近代第一城。一直以来，传承先生“父教育、母实业”的精神，我区全力“打造新时代崇学通州，建设现代化教育强区”，先后获得全国农村艺术教育实验县、全国家校共育示范区、江苏省高质量平安校园建设县（市、区）等多项荣誉。

一、抓好学习教育，夯实思想根基，铸牢信念定航

理论学习全员化。监督指导各级各类学校开展系统化、常态化理论学习，推动党史学习教育、主题教育常态化长效化。重点在习近平总书记关于教育的重要论述上下功夫，引导广大教师学思用贯通滋养初心，知信行合一践行使命。将师德教育纳入教师继续教育和专题研修的课程体系中，通过师德课堂线上学、师德事迹线下讲等活动，根植教师教书育人初心使命和职业意识。

党性教育可视化。以“党建+”为抓手，将师德师风建设有机嵌入党建工作，将党支部建成涵养师德师风的重要平台，着力打造“1+100”书记项目，激发师德师风建设的内生动力。建成南通市教体系统首家集教育发展史、理想信念和爱国主义教育于一体的党性教育基地——“修远馆”，定期组织教师参观基地，有序开展系列活动，引导广大教师以革命先辈和教育先辈为榜样，在赓续红色血脉中不断提升自己的思想境界和职业操守。

思政育人专业化。积极引导广大教师始终心怀“国之大者”，做实思政育人，努力解决为谁培养人、培养什么人、怎样培养人的根本问题，在全系统组建一支由学校校级领导、中层干部、一线教师构建的教师思政宣讲团，持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑“三进”工作，实现宣讲全覆盖。

二、抓好师资培养，坚持系统赋能，选树榜样引航

依托师培工程，锻造队伍前瞻力。2022年3月，我区全面启动实施中小学教师队伍建设“古沙师韵1311”名师（校长）培养工程，充分发挥名师（校长）培养导师团作用，通过高端示范、梯度孵化，以“抱团成长”通州范式，辐射带动一批骨干教师和乡村教师快速成长。全区现有“新时代职业学校国家级名校长培养计划”1人、“苏教名家”名师（校长）培养对象3人、省教学名师3人、省乡村优秀青年教师培养奖励计划7人、市区级学科带头人等名优人才1924人，在职省特级教师26人、正高级教师44人。近五年，有62位教师获省基础教育青年教师教学基本功和班主任基本功大赛一等奖，获奖人数居全省前列。

培树师德典型，发挥队伍感召力。我区全员、全方位、全过程涵养优良师德师风，坚持正面激励，让广大教师学有标杆、行有示范、赶有目标。连续举办八届通州好老师评选，共评出通州好老师800名，“四有”好教师团队40个。每年教师节，区四套班子主要领导现场颁奖。今年教师节，区委区政府遴选认定首届“园丁奖”10名，教育部门遴选认定“优秀校长”10名，“优秀班主任”30名，“优秀教师”60名，营造崇尚师德风范、争创师德典型的良好氛围。同时，加大优秀教师典型向上推荐力度，近三年，区教体系统有2人获评“中国好人”、1人获评“江苏好人”、3人获评“感动江苏教育人物”、10人获评“感动南通教育人物”。

厚植教育情怀，扩大队伍影响力。切实提高教育对口帮扶、对口支援、对口合作政治站位，加强项目规划与管理，引导教师心怀大爱甘于奉献。西亭高级中学教师周尔飞四年如一日，坚守拉萨江苏实验中学的讲台，带动该校英语组蓬勃发展。金沙中学教师周林聪先后两次走进拉萨江苏实验中学，为西藏当地培养了一批带不走的教师队伍，他所在的学校中考成绩创下了拉萨市“五连冠”的佳绩。

三、抓好专项整治，强化督查考评，坚守底线护航

专项整治重实效。2022年以来，多次召开全区教育领域师德师风专项整治会议，持续推进整治行动走深走实。各学校紧盯问题、聚焦重点，查摆剖析、整治整改。全体教师对照专项整治要求，从细自查、逐条自纠、精准施治。各学校以办公室、学科组为单位互议互评，查找隐形变异的师德师风问题。专项整治行动以来，共发现并整改问题8个，专项整治案例被南通市教育内刊推介。

督查检查全覆盖。积极用好校园网、微信、微博等新媒体平台，发挥师德师风宣传教育、接受投诉举报等方面的作用，通过网络媒体等对外公布举报电话和邮箱，自觉接受社会监督。成立专项督查组，深入课外培训机构、居民小区及各学校进行专项督查检查，对发现的问题线索、风险点进行持续有效监控；对电话举报、12345平台举报、上级督办等问题线索即收即查、强化督办，一经查实绝不姑息。针对有师德失范倾向的“苗头性”问题，充分利用舆情监测、督查巡察、学生评教等工作及时发现，进行提醒谈话、诫勉警示。近两年妥善处理4起涉及师德师风的问题。

考核评价动真格。建立健全师德师风考核制度，将师德师风纳入各中小学校年度教育高质量发展管理考核的重中之重。一方面，明确师德师风规范的具体要求，将师德师风第一标准贯穿教师职业全周期，在招聘引进、晋级晋升、评奖评优、考核评价等全环节置于考量首位；另一方面，始终保持对师德失范行为“零容忍”的高压态势，实施“一票否决制”，对师德失范行为第一时间予以严肃处理，情节严重者清除出教师队伍并在全区范围内进行通报，发挥警示震慑作用。

四、抓好载体创新，延伸教育形式，助推学校远航

营造廉洁育人生态。印发《廉洁学校建设示范校（园）创建实施方案》，以创为标，建设清静校风，把廉洁文化教育融入各级各类学校教育教学全过程。区实验小学建好蕊春廉洁教育阵地，丰富师生廉洁教育活动，该校入选第二批江苏省师德师风建设宣传基地校，为全区学校师德师风建设宣传树立了榜样。通州高级中学、金沙中学等学校把廉洁文化渗透到丰富多彩的校园环境布置和文化艺术活动中，形成教师廉洁从教、职工廉洁从业、学生廉洁修身的良好育人生态。

守住依法治教底线。重新编印《师德师风专题宣教手册（第二版）》，要求全体教师逐句逐条逐篇研读，确保规范要求和约束机制入脑入心。强化警示教育，持续打造“一十百千”廉洁宣教工程，充分利用“5·10”思廉日、“算好廉政账”专题教育月、“12·9”国际反腐日等重要时间节点，坚持开展党风廉政教育和日常警示教育，以案明纪、以案示警、以案为戒，提高广大教职工法律法规意识，筑牢政治防线，做到防微杜渐、警钟长鸣。

扩大师德主题宣传。以全区“机关作风建设提升年”为契机，深入开展“师德师风大讨论”活动；将每年九月作为“师德师风宣传月”，广泛宣传优秀教师先进事迹，充分展现当代教师的精神风貌，努力营造尊师重教的浓厚社会氛围。今年上半年，区教体局组织开展“不忘初心·弘扬师德”主题征文活动，在“南通州教育”微信公众号上专栏推出；连续举办五届“我爱我家——小手拉大手”亲情护廉主题书画大赛，推出优秀作品986幅；举办三届亲情护廉演讲比赛，在家校共育中深化廉洁教育主旨内涵。

师德师风建设是一项长期而艰巨的任务，我区将进一步把加强师德师风建设作为当前一项刻不容缓的重要任务，弘扬高尚师德、潜心立德树人，在加快推进教育现代化、建成教育强国、办好人民满意教育的新征程中贡献通州教育人的智慧和力量。