纪律作风建设关乎司法事业成败。近年来，南通通州法院坚持“严管与厚爱结合、激励和约束并重”，严格落实全面从严治党主体责任，充分发挥党组领导作用，坚定不移抓作风、旗帜鲜明反腐败，打造出一支经得起党和人民考验的法院铁军。

绷紧“严管”之弦

压实责任抓早抓小

紧盯关键少数抓落实。院党组高度重视管党治警工作，严格执行政法工作条例，自觉报告个人重大事项，以上率下示范引领。召开党组会专题部署研究党风廉政建设工作，制定落实全面从严治党主体责任清单，党组书记履行第一责任人职责，班子成员严负其责、严管所辖，压实“一岗双责”，层层传导责任，推进作风建设落地落实，院领导班子获评全省法院首批“五好五强”领导班子。紧扣顽瘴痼疾促整改。深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，围绕人民群众反映强烈的立案、审判、执行中的问题，加强线索摸排，开展自查自纠。落实“三个规定”月报告制度，常态化通报“三个规定”落实情况，严格落实离任谈话制度，梳理排查离任干警从事律师职业情况，最大限度发挥“三个规定”防范“人情案、关系案、金钱案”的制度效能。

加强“厚爱”关怀

学用结合防微杜渐

深入开展警示教育学习。综合运用专题党课、观看廉政短片、旁听职务犯罪庭审、参观廉洁教育基地等，反复抓、抓反复，促进廉洁理念入脑入心。坚持以案促改、以案促治，敦促发生问题的部门召开专题组织生活会，受处分干警“现身说法”，深入剖析问题根源，其他干警对照检查、汲取教训，做到知敬畏、明底线。坚持家庭助廉、涵养家风，邀请干警家属走进法院参观学习、同堂培训、座谈交流，共筑八小时之外“家庭防线”。优化队伍加强分类管理。管理退休干部队伍，掌握离职从业情况，坚决杜绝司法掮客、违规兼职等行为，守护“夕阳红”；培养中层干部队伍，坚持党风廉政一票否决和任前廉政谈话制度，匡正选人用人导向；引导青年干警队伍，打造“青年干警学习社”平台，上好新入职干警廉洁教育“第一课”，扣好“第一粒扣子”。

突出“实干”导向

锚定工作提质增效

围绕主业强审判监督。强化院庭长监督管理职责，杜绝“不愿管、不敢管、不会管”问题，构建三级阅核体系，规范法官自由裁量权。完善院庭长办案机制，院庭长带头办难案，开展长期未结案件清理，全面压降长期未结案件。常态化组织改判、发回重审、涉法涉诉信访案件评查，全面排查、同步倒查案件中的廉政风险，压缩权力寻租空间。近三年，全院审判质效考评长期位居全市基层法院第一方阵，多项工作获上级领导批示肯定。聚焦主责强风险防控。落实信访维稳和司法安全职责，加强审判执行重点场所、重点环节安全风险检查、防护，未发生一起重大失职事件。强化院领导接访下访、包案化解，牵头涉法涉诉信访问题有效化解。

健全“监督”机制

优化作风常态长效

以融合性党建强基础。常态落实“第一议题”“三会一课”等制度，建立党风廉政建设周例会交流、季总结分析、半年推进、年度述职4项措施，批评与自我批评点到痛处、不留情面，匡正党员干警干事创业作风。释放“司法为民耀天平”党建效能，扩大13个支部品牌影响，司法为民宗旨意识更深入人心。先后获得省“文明单位”、区“五星级基层党建示范点”等荣誉。以规范化制度固根本。主动强化内部监督，每月一名院领导牵头开展审务督察，充分发挥智能审务督察作用，发现诉讼服务、庭审纪律、司法礼仪等问题即时通报、点人点事、立行立改。坚持边查边治边建，找准漏洞和薄弱环节，先后修订完善规章制度38项。广泛接受外部监督，充分利用举报网站和电话、来信来访、涉法舆情监控等渠道，全面摸排违纪违法问题线索，坚决配合纪检监察部门执纪办案。聘任10名特约监督员，邀请代表委员旁听案件、提出建议，力促纪律作风整改全覆盖、无死角。

（方锵）