创一流医院，必建一流文化。

通州区人民医院始终把医院文化建设作为打造医院核心竞争力的重要组成部分，助推医院高质量发展。近年来，医院积极建设高品质的医院文化，形成与医疗体制改革同步、与社会人文发展相适应的文化体系，坚持“建成省内一流的区域医疗中心”医院愿景，用“爱岗敬业 团结拼搏 开拓求精 争创一流”的医院精神引领，以“全心全意为人民服务”为医院宗旨，将“科技兴院 质量立院 人才强院 回报社会”的医院理念贯穿于医疗实践中，弘扬“精准医疗 敬畏生命”的医院核心价值观，打造了独具特色的医院文化品牌形象。连续多年获评南通市“文明单位”，2020年被南通市委、市政府表彰为“南通市先进集体”。

以人为本，以文化人。在当前医疗环境下，医务人员承担着光荣使命的同时，也承受着巨大的身心压力，因此，一直以来，区人民医院在开展工作中坚持正确的价值导向，弘扬群体向上向善的正能量，发挥文化的滋养和支撑作用，厚植医院文化，积极发挥导向作用、凝聚作用、激励作用、约束作用乃至协调作用，把员工的思想行为引导到实现医院目标上来。让我们一览他们的“心声”，感受他们的责任感、自豪感和使命感。

做优秀医生 全心全意为人民服务

普外科范小彧

转眼间，在院领导及科室伙伴的带领下，我已逐渐从一个医学生转变为一名医生。

还记得刚来时，医院给我们做了岗前培训。第一天，陈院长就以“讲政治、守规矩、抓质量、促发展”为题，向我们说明了成为一名合格医生所需要的各项品质及所需遵守的各项医疗规章制度，深刻阐述我院运营管理的重点。让我们不断学习、不断进取，为医院的发展、为卫生健康提供新质生产力。

最后一天，副院长徐洪告诉我们：营造医患和谐的氛围是诊疗工作中的重点。他讲解了与患者沟通的技巧策略、如何与患者保持融洽的关系等。这一切，都是让我们少犯错、不犯错，为患者提供更优质的诊疗服务，处处都体现了“全心全意为人民服务”的医院宗旨。

在我看来，遵规守纪、依照各项医疗原则办事是成为一个合格医生的必要前提。在临床工作中，应当为患者提供尽心尽责、认真细致的医疗服务。对于自身，应该保持谦虚的态度，不断学习新的技术，增长新的知识，提高诊疗水平。

每次看到“生命至上，人民至上”的标语，培训时的那些场景就浮现在我脑海中。在将来的工作、学习、生活中，我将不忘初心、恪守医德，不断进取，努力学习新技术、新知识，成为一名优秀的外科医生，为医院建设贡献自己的一份力量。

（范小彧）

以人为本 患者至上

ICU陈思颖

在医院的每一天，我都深刻感受到了医院“以人为本、患者至上”的价值理念。医院注重员工的个人发展和职业素养提升，同时也非常关注患者的需求和体验。这种氛围让我更加坚定了从事医疗工作的决心，也让我更加期待能够不断成长和进步。

慢慢地，我对自己的职业规划和发展方向也有了更为清晰的认识。我意识到作为一名医护工作者，不仅需要具备扎实的专业知识和技能，还需要不断学习和提升自己的综合素养。因此，我给自己制订了详细的学习计划和发展目标，希望在未来的工作中能够不断地实现自我突破和成长。我相信，在未来的工作中，我会将所学知识和技能充分运用到实际工作中，为患者提供优质的医疗服务，为医院的发展贡献自己的力量。

（陈思颖）

释放激情与创新 救死扶伤

放射科潘壮壮

转眼间，来到通州区人民医院已有一段时间了，我已初步融入这个大家庭。

要融入集体，首先应该了解这个集体的文化。今天的人民医院是几代医者的努力，今天我们能有机会在这里工作是一个难得的时机，需要释放激情与创新，坚持走救死扶伤的道路。在今后的从医路上，我们要以优秀员工的标准严格要求自己，多为医院尽一份力，成为一位当之无愧的医务人员。

没有规矩，不成方圆。各部门的规章制度、工作程序，让我们理解了工作中各部门的操作流程，为以后的相关工作提供了执行依据，也为临床工作带来便利。岗位职责为我们明确了工作内容与责任，有利于坚定我们的责任心，做好本职工作。

作为一名医务工作者，我深感自己的责任与义务。我认为微笑是最基本的，因为微笑可以给病人带来温暖、抚慰和希望。我们应该对病人更加宽容，做到将心比心，设身处地地为病人着想，真诚地关心患者，共同为医院这个大家庭的发展出力。

（潘壮壮）

和谐万事兴

药剂科林毅鸿

药剂科是患者就医环节的最后一站。作为药剂科的一员，在医院文化的熏陶下，我深刻认识到，医疗行业也是“服务”行业。在药剂科这个患者就医的最后一环节，患者或许怀着顺利就医的舒心，也或许带着病情不乐观的忐忑、悲伤、焦躁，在他们经过药房时，或多或少都会将情绪带入进来，我们所要承担的不仅仅是专业技能的输出，还要面临患者情绪的输出。所以，我们要提高个人专业技能水平，不断进步，同时要做好心理建设，提高承受能力，和谐万事兴。

医院也一直给我们加强培训，让我们掌握专业技术的同时，也加深我们对医疗法规和职业道德的理解。作为一名医务工作者，我肩负着保障患者健康和生命安全的重大责任。医疗工作不仅是技术层面的实践，更是道德和法律层面的责任。今后，我将以严谨的态度和高度的责任感投入到工作中去。

（林毅鸿）

文化自信激励文化自觉

◁泌尿外科魏恺

正式上岗前，医院的岗前培训就让我们深入了解了医院的发展历程、使命和核心价值观。医院文化的熏陶让我认识到，作为一名医疗工作者，我们不仅要关注患者的身体健康，更要关心他们的心灵需求。通过对医院规章制度的学习，我明白了作为一名医护人员应有的行为准则和工作纪律，这些规章制度是保障医院正常运行和提供优质医疗服务的基础。医疗伦理和法律知识的学习，让我认识到尊重患者的权利、保护患者隐私也是我们的重要职责。同时，了解医疗事故的处理流程，也让我意识到在实际工作中必须严格遵守操作规范，避免出现医疗失误。

在文化自信的基础上，才能进行文化自省，最终实现文化自觉。“爱岗敬业 团结拼搏 开拓求精 争创一流”是我们的医院精神，作为一名外科医生，我将在前辈的带领下熟悉手术操作，管理好病人，不断提高诊疗水平，成为一名合格的外科医师。同时，巩固研究生期间所学，学习新的统计学方法对现有数据进行处理，争取机会进一步深造、进修，补充不足，成为一名优秀的外科医生。

（魏恺）

培训感悟深

护理葛佳炜

世界上的病患是不断发展变化的，因此医护人员要掌握的知识技能也必须与时俱进。我们医院经常给我们进行培训，还会选送人员外出进修，为把我们培养成一名有修养、有素质、有能力、有水平的护士奠定了良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值，给患者提供“医”靠。

每次培训都会使我的思想觉悟有进一步的提高。护理工作是一个非常平凡的岗位，虽做不出轰轰烈烈的大事，但不可或缺。作为一名护士，应该全心全意为人民服务, 一切以病人为中心，有高度的责任心和主动服务的意识，服从领导的安排，接受批评，还应该有良好的协作精神，有较高的专业水平，执行各项操作前严格执行“三查八对”“双人核对”“无菌技术操作”等原规范。

常言道：三分治疗，七分护理。护理不仅要有较高的专业素养，与病人沟通时还要讲究语言艺术，把握说话分寸，提高护理质量，给患者增加战胜疾病的信心。只有融洽医患关系，加强医患沟通，才能建立好的医患关系，减少不必要的医疗纠纷，从而真正提高医院的经济效益和社会效益。

我们面对的是一个个生命，所以工作时一定要严谨认真，做到医护配合默契，给病人亲人般的关怀，尊重患者的人格，维护患者的权利，时刻了解他们的需要，切实为病人解决实际问题，为患者分忧。

（葛佳炜）